תקשורת בין אישית ככלי ניהולי – איך לבנות שיח אפקטיבי בצוות דמיינו מקום עבודה שבו כולם מתקשרים בצורה פתוחה, קונפליקטים

או איך להפוך קבוצה של אנשים לצוות המתפקד בביצועים גבוהים? קבוצת אנשים היא שני אנשים או יותר בעלי מכנה משותף

אחד הדברים הייחודיים בסדנאות שלנו הם המנטורים Ment To Drive – פעילות ODT בשטח, בנהיגה עצמית של המשתתפים. בכל רכב

מהי עתודה ניהולית ולמה היא חשובה לצמיחה ארגונית כשמדברים על עתודה ניהולית לרוב מתכוונים לתכניות הכשרה, קורסים או תהליכי חפיפה.

מתנת הוקרה למנהל – דרך חוויה שמניעה משמעות לא צריך לחכות לפרידה כדי לעצור ולהגיד תודה. מנהלים משמעותיים הם אלה

מה זה בעצם אופסייט (offsite) ולמה זה חשוב? כולם מדברים על "אופסייט", אבל כששואלים – לא תמיד ברור מה באמת

המשימה של הצוות ברוב המקרים מהווה חלק מפרויקט או תכנית עבודה. בחברות העוסקות בפרויקטים מורכבים הכוללים מומחי ידע מדיסציפלינות שונות

עולם העסקים מתפתח ללא הרף, וכך גם כישורינו כמנהיגים. בעוד ניסיון ועבודה קשה נשארים מרכיבים חיוניים של מנהיגות, גילוי מלוא

לחץ וסטרס, תחושות שכולנו מכירים מתוקף היותנו בני אדם. אומנם לרוב כשאנשים אומרים "סטרס" הם מתכוונים להשפעה הלא טובה של

אימון אישי, קואצ'ינג Coaching, הינו תהליך המכוון לסייע למתאמן להכיר את עצמו, להגדיר ולהשיג מטרות אישיות בתחומי חיים רבים: מערכות

המבחר האדיר שקיים בשוק של ספקי תוכן של פעילויות גיבוש וימי כיף הופך את הבחירה למאתגרת. אנחנו מציעים לבדוק כמה